Не соглашусь. Не обязательно третий мир, скорее как источник опытных кадров. У нас очень похожая ситуация:
находимся в Германии, ищем Delphi разработчика, желательно с опытом fmx. Компания небольшая, поэтому гугловских зарплат не предлагаем.
Из моего опыта, предлагаемая ЗП соответствует уровню миддл-разработчика. Важно понимать, что речь идет о начальной ЗП, которая пересматривается со временем.
Людей просто нет. Не то чтобы им ЗП мала, их (людей) нет. Присылают резюме всякие индусы да турки-арабы-хзкто, это не тот контингенс с которыми мы готовы работать.
В итоге плюнули, и везем людей из экс-ссср. На собеседовании тупых вопросов про люки не задавали. Выделили месяц-два для работы в удаленном режиме, чтобы посмотреть как человек справляется, какие вопросы задает, насколько вообще активен.
После этого принимаем решение о релокации.
PS, друг работает в Голландии, разрабатывают ПО для аэропортов.
Его компания за пять лет привезла более тридцати русскоговорящих разработчиков.
Имхо, это говорит о многом.