Перейти к содержанию
Fire Monkey от А до Я

Лидеры

  1. krapotkin

    krapotkin

    Пользователи


    • Баллы

      1

    • Постов

      2 213


  2. Barbanel

    Barbanel

    Пользователи


    • Баллы

      1

    • Постов

      419


  3. slav_z

    slav_z

    Пользователи


    • Баллы

      1

    • Постов

      233


  4. Vladimir Cheplygin

    Vladimir Cheplygin

    Пользователи


    • Баллы

      1

    • Постов

      3


Популярный контент

Показан контент с высокой репутацией 18.08.2020 в Сообщения

  1. Привет, Контора ищет FMX разработчика для помощи в миграции приложения c VCL на FMX. Начальник по-русски не говорит, вот его объявление по-английски: ================================================= Hello, We are looking for an FMX developer, experience required. We are located in the Netherlands, but working remote is possible. This is a long term project for at least 3 days per week. Thanks, Kees Vermeulen, A-dato ================================================= Соответственно, требуется общение по-английски (или по-голландски).
    1 балл
  2. если вы достаточно смелый, то можете внести следующее изменение в исходники* дельфи: (тогда на андроиде будет работать прозрачность формы), но проблему можно решить просто используя фреймы. *копируете этот файл в папку проекта и делаете изменения.
    1 балл
  3. krapotkin

    FireDAC или UniDAC

    один сервер без проблем подключается к другому так что на одном - софт, на другом - база это секурити
    1 балл
  4. Не соглашусь. Не обязательно третий мир, скорее как источник опытных кадров. У нас очень похожая ситуация: находимся в Германии, ищем Delphi разработчика, желательно с опытом fmx. Компания небольшая, поэтому гугловских зарплат не предлагаем. Из моего опыта, предлагаемая ЗП соответствует уровню миддл-разработчика. Важно понимать, что речь идет о начальной ЗП, которая пересматривается со временем. Людей просто нет. Не то чтобы им ЗП мала, их (людей) нет. Присылают резюме всякие индусы да турки-арабы-хзкто, это не тот контингенс с которыми мы готовы работать. В итоге плюнули, и везем людей из экс-ссср. На собеседовании тупых вопросов про люки не задавали. Выделили месяц-два для работы в удаленном режиме, чтобы посмотреть как человек справляется, какие вопросы задает, насколько вообще активен. После этого принимаем решение о релокации. PS, друг работает в Голландии, разрабатывают ПО для аэропортов. Его компания за пять лет привезла более тридцати русскоговорящих разработчиков. Имхо, это говорит о многом.
    1 балл
Эта таблица лидеров рассчитана в Москва/GMT+03:00
×
×
  • Создать...